Centar za razvoj organizacija

U današnjem visoko kompetetivnom poslovnom okruženju, investicije u istraživanja i razvoj zaposlenih nezaobilazni su deo razvojnih strategija gotovo svake organizacije. Centar za organizacioni razvoj posvećen je osmišljavanju i primeni konstruktivističkih koučing i trening programa za zaposlene. Programi počivaju na savremenom pristupu upravljanju učenjem i promenama u organizacijama, i prilagođeni su potrebama klijenata. Pored toga, centar sprovodi kvantitativna i kvalitativna istraživanja ključnih procesa u cilju definisanja, implementacije i praćenja plana razvoja organizacije.

Treninzi

  • Uvažavajuća komunikacija
  • Konflikti i menadžment besa
  • Vođstvo i upravljanje ljudima
  • Donošenje odluka
  • Definisanje uloga i timska saradnja
  • Delegiranje odgovornosti
  • Upravljanje promenama
  • Prevencija stresa i izgaranja
  • Ciljevi i strateško planiranje uspešnosti
  • Upravljanje utiscima u predstavljanju

Treninzi

  • Uvažavajuća komunikacija
  • Konflikti i menadžment besa
  • Vođstvo i upravljanje ljudima
  • Donošenje odluka
  • Definisanje uloga i timska saradnja
  • Delegiranje odgovornosti
  • Upravljanje promenama
  • Prevencija stresa i izgaranja
  • Ciljevi i strateško planiranje uspešnosti
  • Upravljanje utiscima u predstavljanju
Individualni koučing

Individualno vođenje zaposlenih u cilju podsticanja procesa promene u definisanim pravcima razvoja.

Grupni koučing

Grupno vođenje zaposlenih (6-8 članova) u cilju podsticanja procesa promene u definisanim pravcima razvoja.

Istraživanja

Prikupljanje i analiza podataka (kvantitativna i kvalitativna), kao i prezentovanje rezultata istraživanja ključnih organizacionih procesa.

Kontakt osoba: Nikola Golubović